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Proforma France

Epuisement professionnel chez le soignant,
prévenir le burn-out

Pharmacien, Podologue​

Public :

Pharmacien, Podologue

Prérequis :

Aucun

Durée :

07:00

FIF-PL

Coût :

Entre 250€ et 300€

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    Formation Proforma France

    Résumé de la formation et objectifs

    La formation « Épuisement professionnel chez le soignant, Prévenir le Burn-out » permet à chaque participant d’évaluer les risques (RPS) et d’identifier les signaux d’alarme du burn-out.

    Les risques d’épuisement chez les professionnels de santé sont connus, c’est la raison pour laquelle chacun apprend dans cette formation à identifier les principales causes d’un épuisement professionnel et les pathologies auxquelles il reste exposé. Le soignant trouvera les ressources et différentes réponses pour prévenir l’épuisement professionnel.

    Objectifs pédagogiques

    → Déterminer les RPS et les risques de pathologies chez le soignant.

    → Offrir un état des lieux face aux facteurs de risques chez le soignant.

    → Découvrir la relation entre RPS et burn-out.

    → Connaître la signification du terme burn-out.

    → Connaître l’évolution du mal-être initiateur du syndrome d’épuisement professionnel chez le soignant.

    → Connaître l’étiologie du stress et ses conséquences physiologiques.

    → Connaître les émotions et leurs liaisons avec les mécanismes psycho-corporels.

    → Mesurer son niveau d’adaptation au stress pour prévenir le risque de burn-out.

    → Reconnaître une dépression et un burn-out.

    → Découvrir les 3 critères du syndrome d’épuisement.

    → Découvrir les 4 étapes du burn-out et les paramètres constitutifs.

    → Maîtriser le mal-être du soignant.

    → Découvrir les différents facteurs favorisant les risques de burn-out chez le soignant.

    → Reconnaître les signes précurseurs du burn-out chez le soignant.

    → Déterminer les spécificités des soignants face aux risques de burn-out.

    → Connaître les 2 principaux niveaux de prévention.

    → Découvrir les moyens de prévenir l’épuisement professionnel.

    → Connaître la prise en charge en cas de burn-out.

    → Pré / post test et évaluations sous forme de QCM tout au long de la formation.

    Méthode pédagogique

    Plan détaillé de la formation

    • L’évaluation se fait sous forme de QCM.
    Le premier module montrera les différents facteurs de risques psycho sociaux pouvant se rapporter au soignant. Il déterminera les conséquences induites par les RPS, et le lien direct avec l’épuisement professionnel qu’encours chaque professionnel de santé. Vous pourrez faire un état des lieux concernant votre position actuelle face aux facteurs de risques en liens avec votre activité professionnelle. Vous utiliserez un questionnaire pour mesurer 3 dimensions concernant les RPS. Le QCM de fin de module permettra d’accéder au second.
    Le deuxième module permettra de connaître les différents mécanismes du stress et des émotions. Genèses du stress et des émotions, causes et conséquences. Une cartographie corporelle des émotions vous sera proposée. Un test de mesure de stress vous sera soumis, vous serez en mesure de connaitre votre niveau d’adaptation face au stress. Cela vous permettra de mieux prévenir le risque de burn-out. Le QCM de fin de module permettra d’accéder au suivant.
    Le troisième module aidera à différencier les différentes manifestations causées par le stress, et ainsi d’aborder le burn-out à travers 3 critères. Les études chez les soignants montrent que l’épuisement serait la composante clé du burn-out. (Epuisement mental et physique lié au contact permanent avec autrui, notamment avec les personnes fragiles). Un test sur l’épuisement professionnel vous sera proposé. Le QCM de fin de module permettra d’accéder au suivant.
    Le quatrième module permettra de connaître les différentes caractéristiques des états. La naissance du mal-être chez le soignant sera également abordée, les facteurs individuels, les facteurs liés aux conditions de travail, le surpésentéisme... Une étude chiffrée concernant le mal-être des soignants accompagne ce module associée aux principales causes du burn-out permettra à chacun de se situer par rapport à sa catégorie professionnelle et les signes ressentis. Le QCM de fin de module permettra d’accéder au suivant.
    Le cinquième module traitera des moyens pour reconnaître les risques de la survenue d’un burn-out chez le soignant en relation avec des signes individuels et collectifs. Les spécificités des soignants seront abordées rappelant les risques des personnels, les intervenants dans les unités de soins palliatifs, les infirmières faisant face aux situations délicates à gérer et autres acteurs de la santé face aux maladies lourdes incurables donnant naissance à un sentiment d’échec… Une symptomatologie aidera chacun à mesurer son état émotionnel, son état physique et son intellect… Le QCM de fin de module permettra d’accéder au suivant.
    Ce module permettra de connaître les principales possibilités de prévention en matière de risques psycho sociaux et plus particulièrement de risques de burn-out chez les soignants. Il s’agit ici de comprendre l’intérêt de changer certaines choses dans son fonctionnement, son comportement pour éviter d’avoir toujours le même résultat négatif. Chaque apprenant découvrira ainsi les différentes ressources pour s’adapter à son quotidien et pourra choisir celles qui lui conviennent le plus.
    Le dernier module abordera la prise en charge en cas de burn-out, et la reprise de l’activité.

    • Un QCM permettra de mesurer l’impact de la formation
    • Et pour conclure la formation, nous vous demanderons votre avis sur la formation en générale (contenu, méthode pédagogique, clarté etc...) mais également sur les outils de diffusion et le service de l’organisme de formation dans le but d’améliorer l’expérience apprenant.

    Modalités d'évaluation

    Pré et post test

    QCM

    Situation clinique

    Questionnaire de satisfaction

    Taux de satisfaction

    74%
    de podologues satisfaits
    74%
    de pharmaciens satisfaits

    Pharmacien, Podologue​ ? Nos autres formations :

    Notre organisme de formation respecte un délai de 48h ouvrables pour répondre à toute question ou demande d’informations relatives aux contenus que nous fournissons. Après cela, au regard de vos critères et de vos besoins, nous estimons une date et une mise en forme distincte. Sauf en cas d’exception, nous mettons en place la formation dans un délai de 15 jours suivant votre demande en ce qui concerne le distanciel, ou à la date la plus proche en ce qui concerne le présentiel.
    Nos formations sont ouvertes à tous. Cependant, dans le cas où vous seriez en situation de handicap, nous vous incitons à nous contacter directement en amont afin que nous puissions échanger et adapter en fonction notre pédagogie et nos activités. Si toutefois nous n’étions pas en mesure de répondre à votre demande, nous pourrons nous orienter vers l’un de nos partenaires, l’Agefiph. Notez enfin que toutes nos formations en présentiel sont faites dans des locaux accessibles aux PMR.