Le Développement Professionnel Continu constitue un élément essentiel de la vie professionnelle des soignants en France. Encadré par un dispositif légal, piloté par l’Agence Nationale du DPC et suivi par les ordres professionnels, il vise à maintenir et actualiser les compétences afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins.
Mais comment fonctionne réellement l’obligation triennale ? Quelles actions sont attendues ? Comment s’y conformer ?
Proforma France fait le point.
Le DPC : un dispositif au service de la qualité des soins
Créé par la loi HPST de 2009 et renforcé en 2016, le DPC s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé inscrits au Code de la santé publique. Il s’agit d’un processus continu qui impose à chaque soignant de suivre, sur une période de trois ans, un parcours de formation destiné à améliorer ses pratiques professionnelles. L’obligation triennale repose sur la réalisation d’au moins deux types d’actions, choisies parmi la formation continue, l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et la gestion des risques. Ce cadre vise à garantir l’actualisation régulière des savoirs et l’amélioration permanente de la qualité des soins.
Des informations complémentaires sont disponibles sur les sites institutionnels, notamment l’Agence Nationale du DPC (https://www.agencedpc.fr) ou MonDPC (https://www.mondpc.fr), qui regroupe l’ensemble des formations éligibles et centralise le suivi des parcours.
L’obligation triennale : un cadre structurant
Durant chaque période de trois ans, le professionnel de santé doit être en mesure de justifier d’un parcours DPC conforme aux exigences nationales. L’obligation consiste à valider au minimum deux actions différentes, afin de développer à la fois ses connaissances et sa capacité à analyser et améliorer sa pratique.
Les ordres professionnels sont chargés de vérifier la conformité de ce parcours. Ils peuvent demander à tout moment le document de traçabilité que chaque soignant retrouve sur son espace MonDPC. Ce système garantit un suivi rigoureux, tout en laissant une liberté de choix dans les thématiques abordées, pour permettre une adaptation aux réalités de terrain et aux besoins de chaque profession.
Le rôle central de l’ANDPC
L’Agence Nationale du DPC assure la gestion globale du dispositif. Elle valide les actions proposées par les organismes habilités, garantit leur qualité pédagogique et scientifique et coordonne les acteurs impliqués, notamment les ordres professionnels, les Conseils Nationaux Professionnels et la Haute Autorité de Santé.
L’ANDPC prend également en charge le financement pour les professionnels libéraux conventionnés et les salariés des centres de santé. À travers la plateforme MonDPC, elle centralise les inscriptions, les attestations et la traçabilité des parcours, ce qui simplifie le suivi de l’obligation triennale.
Les organismes de DPC : un rôle clé dans l’offre de formation
Un organisme de DPC est reconnu par l’ANDPC pour proposer des formations ou des actions d’évaluation des pratiques. Pour être habilité, il doit répondre à des exigences strictes en matière de qualité méthodologique et pédagogique, conformément aux méthodes validées par la HAS. Les organismes doivent mettre à disposition des actions en lien avec les orientations nationales prioritaires, assurer un suivi administratif fiable et maintenir un niveau d’exigence élevé pour garantir la pertinence des contenus proposés.
👉 Proforma France fait partie de ces organismes enregistrés et propose un large choix de formations destinées aux médecins, infirmiers, sages-femmes, pharmaciens ou encore kinésithérapeutes.
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Comprendre la différence entre action, programme et parcours DPC
Une action DPC est une formation unique identifiée sur la plateforme MonDPC. Elle peut porter sur un thème précis, comme la vaccination, la prise en charge d’une pathologie ou le suivi de grossesse. Un programme DPC, quant à lui, rassemble plusieurs étapes de formation autour d’un même thème, dans une logique pédagogique cohérente, afin de mesurer l’évolution des pratiques professionnelles. Le parcours triennal correspond à l’ensemble des actions réalisées par le professionnel sur trois ans, lui permettant de répondre à son obligation réglementaire.
Par exemple, un médecin généraliste peut participer à une formation sur le suivi de grossesse et compléter ce parcours par une EPP sur sa prise en charge des patientes, tandis qu’un infirmier peut choisir une formation sur la vaccination, associée à une action portant sur la gestion des risques liés à l’acte vaccinal.
Pourquoi suivre une formation DPC ?
S’inscrire à une action DPC permet de progresser dans sa pratique quotidienne. C’est l’occasion d’actualiser ses connaissances, de renforcer ses compétences et de s’adapter aux évolutions du métier.
Cela permet également :
- de mieux répondre aux attentes réglementaires,
- d’améliorer la sécurité des soins,
- de développer des réflexes fondés sur les recommandations officielles.
Pour les patients, le DPC contribue à une prise en charge plus homogène, plus sûre et mieux structurée. Pour les équipes, il favorise une cohérence de pratique et une culture commune.
Le e-learning : une modalité adaptée au quotidien des soignants
Les formations DPC en e-learning sont désormais largement adoptées. Elles permettent aux professionnels de se former à distance, à leur propre rythme, sans contrainte de déplacement. Le format numérique offre l’avantage de combiner vidéos pédagogiques, mises en situation, cas cliniques et quiz d’autoévaluation, pour un apprentissage dynamique et accessible. Les formations en ligne validées par l’ANDPC ont la même valeur que les formations en présentiel, dès lors qu’elles respectent les exigences méthodologiques de la Haute Autorité de Santé.
Proforma France propose une grande variété de formations DPC en e-learning, conçues avec des experts métiers et adaptées aux besoins des soignants. Parmi les thématiques disponibles, on retrouve notamment le suivi de grossesse pour les médecins et sages-femmes, la prescription de la vaccination pour les infirmiers, ou encore la prévention des cancers chez la femme pour les pharmaciens.
Le financement des formations DPC
Le financement des actions DPC dépend du statut professionnel. Les professionnels libéraux conventionnés bénéficient d’une prise en charge complète par l’ANDPC, incluant les frais pédagogiques et une indemnisation horaire. Les salariés des centres de santé conventionnés voient également leurs frais pédagogiques financés par l’Agence. Pour les professionnels hospitaliers ou non conventionnés, le financement est assuré par leur employeur ou par un OPCO. Chaque profession dispose d’une enveloppe annuelle dédiée, dont le montant varie selon l’activité et les besoins du secteur.
Le document de traçabilité : un élément indispensable
Le financement des actions DPC dépend du statut professionnel. Les professionnels libéraux conventionnés bénéficient d’une prise en charge complète par l’ANDPC, incluant les frais pédagogiques et une indemnisation horaire. Les salariés des centres de santé conventionnés voient également leurs frais pédagogiques financés par l’Agence. Pour les professionnels hospitaliers ou non conventionnés, le financement est assuré par leur employeur ou par un OPCO. Chaque profession dispose d’une enveloppe annuelle dédiée, dont le montant varie selon l’activité et les besoins du secteur.
Conclusion
L’obligation triennale du DPC est un cadre structurant qui permet aux professionnels de santé de maintenir leurs compétences à un niveau optimal et d’améliorer la qualité des soins. En s’appuyant sur des actions validées par l’ANDPC et des méthodologies reconnues par la HAS, chaque soignant peut transformer cette obligation en une véritable opportunité d’évolution professionnelle.
Proforma France accompagne les professionnels dans cette démarche, grâce à un catalogue complet de formations DPC adaptées à chaque profession et conçues pour s’intégrer facilement dans le quotidien des soignants.
Vous pouvez consulter l’ensemble de nos formations sur notre page dédiée : Catalogue des formations DPC Proforma France.
Proforma France vous accompagne, au plus près de l’actualité et des besoins des professionnels de santé.
Sources :
- Loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 – Légifrance
- Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 – Légifrance
