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Développement Professionnel Continu : nous avons réponse à tout !

La fin d’année approche à grands pas. Couvrant la période 2023-2025 le DPC, obligation triennale imposant aux professionnels de santé de se former pour maintenir et actualiser leurs compétences, est sur le point de fêter son 1er anniversaire. Pour l’occasion, Proforma France, a réalisé une FAQ composée de 10 points clés. Vous avez une question ? Nous avons la réponse !

1. Le DPC : qu’est-ce que c’est ?

Le DPC est dispositif de formation continue obligatoire. Il a été introduit dans le Code de la santé publique par la loi dite HPST (Hôpital, Patient, Santé et Territoires) de 2009, puis réformé en 2016 par la loi de modernisation de notre système de santé. 

2. À qui s’adresse-t-il ?

Le DPC est dispositif de formation continue obligatoire. Il a été introduit dans le Code de la santé publique par la loi dite HPST (Hôpital, Patient, Santé et Territoires) de 2009, puis réformé en 2016 par la loi de modernisation de notre système de santé. 

3. Pourquoi a-t-il été créé ?

Outil d’actualisation et de mise à jour des connaissances et des compétences, il a pour principaux objectifs :
  • L’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles ;
  • Le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences.
Sa finalité ? L’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des soins.

4. Qui contrôle l’obligation de DPC ?

Le DPC est administré par l’ANDPC (Agence Nationale de Développement Professionnel Continu). C’est elle qui valide les formations afin d’attester de leur qualité et du respect des critères scientifiques, pédagogiques et méthodologiques. Un portail dédié au DPC est consultable sur le site de l’Autorité avec notamment des fiches méthodes.

5. Comment satisfaire l’obligation du DPC ?

Chaque professionnel de santé doit justifier, sur une période de trois ans, de son engagement dans une démarche de DPC. Pour ce faire, il doit suivre au moins 2 types d’actions différentes, parmi elles :
  • Actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques ;
  • Actions de gestion des risques ;
  • Actions de formation.
Il est possible de se former en e-learning, présentiel ou mixte.

5. Comment satisfaire l’obligation du DPC ?

Pour être éligible au DPC, une formation doit être dispensée par un organisme de formation agréé par l’ANDPC. Seuls les organismes de formation agréés par l’ANDPC, à l’image de Proforma France, sont habilités à dispenser des formations éligibles au DPC.

7. Les formations éligibles au DPC sont-elles payantes ?

Oui. Leur coût varie selon le type, le sujet et la durée de la formation. Mais rassurez-vous, de nombreuses prises en charge existent à condition que vous soyez éligibles et que vous bénéficiez d’un nombre d’heures suffisant.
  • 21 heures pour les médecins ;
  • 18 heures pour les pharmaciens ;
  • 14 heures pour les infirmiers, kinésithérapeutes et podologues.

8. Comment fonctionne la prise en charge du DPC ?

Pour connaître les modalités de prise en charge du DPC, les professionnels de santé doivent se tourner vers leur employeur ou leur opérateur de compétence (OPCO). Les financements, évitant à l’apprenant de devoir payer lui-même sa formation, diffèrent selon la profession et le statut.

9. Comment valider son DPC ?

Pour qu’elle soit validée, une formation doit être suivie dans son intégralité. Une fois le programme effectué, une attestation de formation vous sera délivrée afin de justifier de vos heures auprès des autorités de contrôle.

10. Quels sont les risques encourus en cas de non-conformité ?

  • Suivi imposé d’une formation DPC dans un délai donné ;
  • Paiement d’une amende comprise entre 1500 € et 3000 € avec possibilité de confiscation du matériel professionnel ;
  • Sanction pour insuffisance professionnelle et perte du droit à exercer ;
  • Poursuites disciplinaires.

Bonus

Quelle que soit votre profession, Proforma France délivre des formations aptes à répondre à l’obligation triennale du DPC. Découvrez un exemple parmi tant d’autres !

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